2026-10-16 · Corbie
Visite de La Maisonnée de Corbie : découvrir une nouvelle piste vers l’emploi
Vous accompagnez une personne qui a besoin de reprendre progressivement contact avec le monde professionnel, de découvrir de nouveaux environnements de travail ou d’élargir son projet ? La visite de La Maisonnée de Corbie peut constituer une étape intéressante dans son parcours. France Travail propose une visite de La Maisonnée de Corbie, l’occasion de découvrir une structure, son fonctionnement et les activités qui peuvent y être exercées.
Pour les professionnels de l’hébergement et de l’accompagnement, ce type de visite peut être utilisé comme un véritable outil de découverte et de remobilisation professionnelle, notamment pour les personnes qui ont besoin de voir concrètement un environnement de travail avant de pouvoir s’y projeter.
Découvrir un environnement professionnel autrement
Certaines personnes accompagnées ont des difficultés à se représenter un métier à partir d’une fiche de poste ou d’une offre d’emploi.
Une visite permet au contraire de voir les activités, rencontrer des professionnels, poser des questions et mieux comprendre les conditions de travail.
Elle peut également permettre à la personne de confronter ses représentations à la réalité :
Est-ce que cet environnement pourrait me convenir ?
Quelles compétences sont nécessaires ?
Quelles sont les contraintes du métier ?
Quelles qualités puis-je déjà valoriser ?
De quoi ai-je encore besoin pour pouvoir accéder à ce type d’activité ?
La visite devient alors une étape de construction du projet professionnel.
Pour quels profils proposer cette visite ?
Pensez notamment à cette opportunité pour une personne :
- éloignée de l’emploi depuis quelque temps ;
- ayant besoin de reprendre confiance avant de candidater ;
- dont le projet professionnel reste encore à préciser ;
- souhaitant découvrir de nouveaux métiers ou environnements professionnels ;
- disposant de compétences pratiques ou manuelles à valoriser ;
- ayant besoin d’une expérience concrète pour confirmer une orientation ;
- ou rencontrant des difficultés à se projeter à partir des seules offres d’emploi.
Elle peut également être intéressante pour une personne qui répète « je ne sais pas ce que je veux faire ».
Dans ce cas, l’objectif n’est pas nécessairement de trouver immédiatement un métier, mais de l’aider progressivement à identifier ce qui lui plaît, ce qu’elle sait faire et dans quel environnement elle pourrait travailler.
Une visite à préparer en amont
Pour éviter que la personne reste simple spectatrice, préparez avec elle quelques questions avant la visite.
Par exemple :
- Quels métiers peut-on exercer ici ?
- Quelles compétences sont recherchées ?
- Faut-il une qualification ou une expérience particulière ?
- À quoi ressemble une journée de travail ?
- Existe-t-il des possibilités de recrutement, d’immersion, de formation ou d’insertion ?
Trois ou quatre questions préparées suffisent pour rendre la personne plus active pendant la rencontre.
Informations pratiques
📍 Corbie
Événement : Visite de La Maisonnée de Corbie
👉 Consultez la fiche France Travail pour vérifier la date, les horaires, le lieu précis, le programme et les modalités de participation :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/715101/visite-de-la-maisonnee-de-corbie-corbie
💡 Le conseil Info H’Emploi
Ne présentez pas uniquement cette visite comme une découverte de structure. Utilisez-la pour travailler le projet professionnel de la personne.
Avant la visite, définissez avec elle un point à observer particulièrement :
👉 Les activités : lesquelles pourraient l’intéresser ?
👉 Les compétences : quelles compétences possède-t-elle déjà ?
👉 Les conditions de travail : horaires, rythme, déplacements, travail en équipe, contraintes physiques éventuelles…
👉 Les perspectives : quelles possibilités peuvent être envisagées après la découverte : emploi, immersion, insertion, formation ou autre orientation ?
Pour les personnes hébergées, profitez également de la visite pour identifier les éventuels freins périphériques qui apparaîtraient si une opportunité professionnelle se présentait : mobilité, disponibilité, santé, démarches administratives ou organisation quotidienne.
Découvrir un métier est utile. Vérifier qu’il est réellement compatible avec la situation de la personne l’est encore davantage.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez le bon profil
Identifiez une personne pour laquelle la visite répond à un besoin précis : découvrir, confirmer une orientation, reprendre confiance ou envisager une nouvelle piste professionnelle.
2. Donnez un objectif à la visite
Avant le rendez-vous, complétez ensemble cette phrase :
« Pendant la visite, je veux vérifier si… »
Par exemple :
« …ce type d’activité pourrait me convenir. »
« …mes compétences peuvent être utiles dans ce secteur. »
« …il existe une possibilité d’immersion ou d’emploi. »
3. Préparez trois questions
Demandez à la personne de venir avec au moins trois questions sur les métiers, les conditions de travail ou les possibilités de parcours.
4. Inscrivez-la et sécurisez sa participation
Vérifiez les modalités sur la fiche France Travail et anticipez si nécessaire le trajet, l’horaire et les conditions pratiques de déplacement jusqu’à Corbie.
👉 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/715101/visite-de-la-maisonnee-de-corbie-corbie
5. Faites le point après la visite
Posez quatre questions simples :
- Qu’est-ce qui vous a intéressé ?
- Qu’est-ce qui vous a moins plu ?
- Dans quelles activités pourriez-vous vous projeter ?
- Quelle pourrait être la prochaine étape ?
6. Transformez la découverte en action
Si une piste émerge, ne la laissez pas sans suite.
Transformez-la en prochaine action datée : prendre contact, demander une immersion, actualiser le CV, rechercher une formation, rencontrer un conseiller ou explorer un métier proche.
Le réflexe Info H’Emploi
Une visite d’entreprise ou de structure n’a pas besoin de déboucher immédiatement sur un recrutement pour être utile.
Pour une personne qui peine à définir son projet, pouvoir dire après la visite « ça, je pourrais le faire » ou au contraire « ce type d’environnement ne me correspond pas » constitue déjà une avancée.
L’enjeu pour le professionnel est ensuite de transformer cette découverte en nouvelle étape du parcours :
REPÉREZ → PRÉPAREZ → VISITEZ → FAITES LE POINT → AGISSEZ
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.
Découvrir un environnement professionnel autrement
Certaines personnes accompagnées ont des difficultés à se représenter un métier à partir d’une fiche de poste ou d’une offre d’emploi.
Une visite permet au contraire de voir les activités, rencontrer des professionnels, poser des questions et mieux comprendre les conditions de travail.
Elle peut également permettre à la personne de confronter ses représentations à la réalité :
Est-ce que cet environnement pourrait me convenir ?
Quelles compétences sont nécessaires ?
Quelles sont les contraintes du métier ?
Quelles qualités puis-je déjà valoriser ?
De quoi ai-je encore besoin pour pouvoir accéder à ce type d’activité ?
La visite devient alors une étape de construction du projet professionnel.
Pour quels profils proposer cette visite ?
Pensez notamment à cette opportunité pour une personne :
- éloignée de l’emploi depuis quelque temps ;
- ayant besoin de reprendre confiance avant de candidater ;
- dont le projet professionnel reste encore à préciser ;
- souhaitant découvrir de nouveaux métiers ou environnements professionnels ;
- disposant de compétences pratiques ou manuelles à valoriser ;
- ayant besoin d’une expérience concrète pour confirmer une orientation ;
- ou rencontrant des difficultés à se projeter à partir des seules offres d’emploi.
Elle peut également être intéressante pour une personne qui répète « je ne sais pas ce que je veux faire ».
Dans ce cas, l’objectif n’est pas nécessairement de trouver immédiatement un métier, mais de l’aider progressivement à identifier ce qui lui plaît, ce qu’elle sait faire et dans quel environnement elle pourrait travailler.
Une visite à préparer en amont
Pour éviter que la personne reste simple spectatrice, préparez avec elle quelques questions avant la visite.
Par exemple :
- Quels métiers peut-on exercer ici ?
- Quelles compétences sont recherchées ?
- Faut-il une qualification ou une expérience particulière ?
- À quoi ressemble une journée de travail ?
- Existe-t-il des possibilités de recrutement, d’immersion, de formation ou d’insertion ?
Trois ou quatre questions préparées suffisent pour rendre la personne plus active pendant la rencontre.
Informations pratiques
📍 Corbie
Événement : Visite de La Maisonnée de Corbie
👉 Consultez la fiche France Travail pour vérifier la date, les horaires, le lieu précis, le programme et les modalités de participation :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/715101/visite-de-la-maisonnee-de-corbie-corbie
💡 Le conseil Info H’Emploi
Ne présentez pas uniquement cette visite comme une découverte de structure. Utilisez-la pour travailler le projet professionnel de la personne.
Avant la visite, définissez avec elle un point à observer particulièrement :
👉 Les activités : lesquelles pourraient l’intéresser ?
👉 Les compétences : quelles compétences possède-t-elle déjà ?
👉 Les conditions de travail : horaires, rythme, déplacements, travail en équipe, contraintes physiques éventuelles…
👉 Les perspectives : quelles possibilités peuvent être envisagées après la découverte : emploi, immersion, insertion, formation ou autre orientation ?
Pour les personnes hébergées, profitez également de la visite pour identifier les éventuels freins périphériques qui apparaîtraient si une opportunité professionnelle se présentait : mobilité, disponibilité, santé, démarches administratives ou organisation quotidienne.
Découvrir un métier est utile. Vérifier qu’il est réellement compatible avec la situation de la personne l’est encore davantage.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez le bon profil
Identifiez une personne pour laquelle la visite répond à un besoin précis : découvrir, confirmer une orientation, reprendre confiance ou envisager une nouvelle piste professionnelle.
2. Donnez un objectif à la visite
Avant le rendez-vous, complétez ensemble cette phrase :
« Pendant la visite, je veux vérifier si… »
Par exemple :
« …ce type d’activité pourrait me convenir. »
« …mes compétences peuvent être utiles dans ce secteur. »
« …il existe une possibilité d’immersion ou d’emploi. »
3. Préparez trois questions
Demandez à la personne de venir avec au moins trois questions sur les métiers, les conditions de travail ou les possibilités de parcours.
4. Inscrivez-la et sécurisez sa participation
Vérifiez les modalités sur la fiche France Travail et anticipez si nécessaire le trajet, l’horaire et les conditions pratiques de déplacement jusqu’à Corbie.
👉 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/715101/visite-de-la-maisonnee-de-corbie-corbie
5. Faites le point après la visite
Posez quatre questions simples :
- Qu’est-ce qui vous a intéressé ?
- Qu’est-ce qui vous a moins plu ?
- Dans quelles activités pourriez-vous vous projeter ?
- Quelle pourrait être la prochaine étape ?
6. Transformez la découverte en action
Si une piste émerge, ne la laissez pas sans suite.
Transformez-la en prochaine action datée : prendre contact, demander une immersion, actualiser le CV, rechercher une formation, rencontrer un conseiller ou explorer un métier proche.
Le réflexe Info H’Emploi
Une visite d’entreprise ou de structure n’a pas besoin de déboucher immédiatement sur un recrutement pour être utile.
Pour une personne qui peine à définir son projet, pouvoir dire après la visite « ça, je pourrais le faire » ou au contraire « ce type d’environnement ne me correspond pas » constitue déjà une avancée.
L’enjeu pour le professionnel est ensuite de transformer cette découverte en nouvelle étape du parcours :
REPÉREZ → PRÉPAREZ → VISITEZ → FAITES LE POINT → AGISSEZ
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.