Dispositif territorial · Somme · 2026–2027
Creer des passerelles durables entre l'hebergement et l'emploi.
Info H'Emploi accompagne les professionnels des CHRS et des SIAE, ainsi que tous les acteurs de l'emploi, pour faciliter les parcours vers l'emploi, renforcer les cooperations et apporter des reponses concretes lorsque les situations se complexifient.
Une démarche au service des professionnels
Passer de dispositifs séparés à un parcours coordonné
Info H'Emploi est un dispositif porté par APRÉMIS et L'Îlot. Il vise à créer un parcours plus fluide entre l'hébergement, l'accompagnement social et l'insertion professionnelle.
La démarche s'appuie sur la coopération entre les structures et les acteurs du territoire de la Somme afin d'éviter les parcours cloisonnés et de construire des réponses coordonnées autour des besoins des personnes accompagnées.
Deux secteurs qui se connaissent mal
Les équipes des CHRS et les acteurs de l'insertion par l'activité économique se croisent peu, malgré des publics communs. Ce manque de langage partagé freine les orientations vers l'emploi.
L'interconnaissance
Des professionnels qui se rencontrent et co-construisent des passerelles durables vers l'emploi, au profit des personnes accompagnées.
Trois façons de rejoindre la démarche
Choisissez l'appui qui correspond à votre besoin
Chaque structure mobilise les actions en fonction de ses priorités et des situations rencontrées par ses équipes.
Se former et partager ses pratiques
Trois modules progressifs pour mieux identifier les acteurs et dispositifs, s'approprier des outils communs et découvrir les pratiques d'une structure partenaire grâce à une immersion croisée.
Voir les modules →
ConstruireConstruire des outils ensemble
Les groupes de travail réunissent les professionnels autour de problématiques concrètes. Chaque cycle aboutit à une production utile : processus partagé, fiche pratique, outil de liaison ou cartographie.
Voir les groupes de travail →
Être appuyéTrouver un appui sur une situation complexe
Lorsqu'une situation reste bloquée malgré les démarches déjà engagées, la permanence cas complexe permet de partager la situation, de mobiliser le réseau et de co-construire des pistes d'action.
Voir la permanence →
Un engagement adapté aux réalités des équipes
Compatible avec votre activité
Le parcours est conçu pour rester compatible avec le quotidien des professionnels. Les sollicitations concernant les cas complexes sont ponctuelles, à l'initiative du référent, avec des échanges courts et flexibles.
Environ 5 jours par an pour la montée en compétence et la coordination, complétés par des temps courts selon les situations accompagnées.
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1
≈ 2 jours par an
Sensibilisation
Trois modules bimestriels : M1 et M2 en demi-journée, M3 en journée complète, en structure.
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2
≈ 3 jours par an
Groupes de travail
Rythme bimestriel, une demi-journée par session, en parallèle des modules de sensibilisation.
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3
≈ 20 minutes par sollicitation
Cas complexes
À l'initiative du référent, selon les situations rencontrées. Rendez-vous courts, en visio ou par téléphone.
Une situation reste bloquée ?
Partagez-la avec l'équipe Info H'Emploi. Un temps d'écoute et de coopération au service des parcours vers l'emploi, dans un cadre de confidentialité.