2026-10-07 · Albert
Job dating Humando à Albert : une opportunité à mobiliser pour les personnes accompagnées
Vous accompagnez une personne disponible pour travailler et susceptible d’être intéressée par des missions d’intérim ? Le job dating organisé avec Humando à Albert peut permettre de provoquer une rencontre directe avec un recruteur. France Travail organise à Albert un job dating avec l’agence d’intérim Humando.
Pour les professionnels de l’hébergement et de l’insertion, ce type de rendez-vous constitue une opportunité concrète pour accompagner une personne dans sa reprise d’activité, faciliter la rencontre avec un recruteur et identifier rapidement les possibilités de missions correspondant à son profil.
L’intérim comme étape du parcours vers l’emploi
Pour une personne éloignée de l’emploi, l’intérim peut constituer une première étape vers une reprise d’activité.
Une mission, même courte, peut permettre de retrouver un rythme professionnel, d’acquérir une expérience récente, de développer de nouvelles compétences et d’enrichir son CV.
Le job dating présente également un intérêt particulier : la personne peut échanger directement avec le recruteur et présenter son parcours autrement qu’à travers une candidature en ligne.
Pour certains publics accompagnés, cette rencontre directe peut faciliter la mise en valeur de compétences ou d’expériences qui apparaissent difficilement dans un CV.
Pour quels profils proposer ce rendez-vous ?
- Pensez notamment à cet événement pour une personne :
- disponible pour reprendre une activité rapidement ;
- intéressée par les missions d’intérim ;
- ayant besoin d’acquérir une expérience professionnelle récente ;
- possédant des compétences dans des secteurs qui recrutent en intérim ;
- ayant connu une interruption dans son parcours professionnel ;
- rencontrant des difficultés avec les candidatures exclusivement numériques ;
- ou ayant besoin de reprendre confiance dans sa relation avec les employeurs.
L’objectif n’est pas uniquement de repartir immédiatement avec une mission.
Créer un premier contact avec une agence d’intérim, présenter son profil et identifier les attentes des recruteurs constituent déjà des étapes utiles dans un parcours vers l’emploi.
Un job dating se prépare
Même lorsque le recrutement prend la forme d’un échange relativement court, quelques minutes de préparation peuvent faire la différence.
La personne doit notamment pouvoir répondre simplement à quatre questions :
* Qu’est-ce que je sais faire ?
* Dans quels secteurs ai-je déjà travaillé ?
* Quel type de mission est-ce que je recherche ?
* Quand suis-je disponible ?
Il peut également être utile de reprendre avec elle les expériences courtes, anciennes ou informelles qui peuvent révéler des compétences transférables : manutention, bricolage, nettoyage, logistique, travail en équipe, utilisation d’outils, relation client ou respect de consignes.
💡 Le conseil Info H’Emploi
Pour une personne hébergée, être recrutée en intérim suppose souvent de pouvoir répondre rapidement à une proposition. Il est donc utile de sécuriser certains éléments avant même la rencontre avec l’agence.
👉 Mobilité : jusqu’où la personne peut-elle se déplacer ? Dispose-t-elle d’un véhicule, du permis ou d’une solution de transport fiable ?
👉 Disponibilité : peut-elle accepter une mission rapidement ? Existe-t-il des contraintes horaires ou personnelles à anticiper ?
👉 Téléphone et messagerie : le numéro indiqué sur son CV est-il toujours actif ? Consulte-t-elle régulièrement ses appels, SMS et messages vocaux ?
👉 Documents : dispose-t-elle facilement des documents qui pourraient être demandés pour constituer son dossier ?
👉 Compétences et qualifications : permis, CACES, habilitations, certifications ou expériences particulières sont-ils clairement identifiés et mentionnés sur son CV ?
L’enjeu est d’éviter qu’une opportunité de mission soit perdue pour un frein qui aurait pu être anticipé dans l’accompagnement.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez les personnes disponibles
Identifiez dans votre file active les personnes en capacité de reprendre une activité et ouvertes à l’intérim.
2. Vérifiez les principaux freins
Faites un point rapide sur la mobilité, les horaires possibles, la disponibilité, les coordonnées téléphoniques et les éventuelles contraintes personnelles.
3. Préparez une présentation de 30 secondes
Aidez la personne à préparer une présentation très simple :
« J’ai de l’expérience en…, je sais faire…, je recherche des missions en… et je suis disponible à partir de… »
4. Actualisez le CV
Vérifiez les coordonnées, les dernières expériences, les compétences, les permis et les éventuelles habilitations. Prévoyez plusieurs exemplaires si nécessaire.
5. Consultez la fiche et accompagnez l’inscription
6. Faites le point après le job dating
Demandez à la personne : Humando a-t-il retenu son profil ? Une mission a-t-elle été évoquée ? Un document doit-il être transmis ? Le recruteur doit-il être recontacté ?
Fixez immédiatement la prochaine action et, si possible, une date : envoyer un document, rappeler l’agence, compléter le dossier ou candidater sur une mission.
Le réflexe Info H’Emploi
Ne vous limitez pas à transmettre l’information sur l’événement. Une orientation préparée augmente les chances que la rencontre débouche sur une suite concrète.
Pour les personnes accompagnées, le job dating peut permettre de passer rapidement d’une logique de recherche d’emploi à une mise en relation réelle avec un recruteur.
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.
L’intérim comme étape du parcours vers l’emploi
Pour une personne éloignée de l’emploi, l’intérim peut constituer une première étape vers une reprise d’activité.
Une mission, même courte, peut permettre de retrouver un rythme professionnel, d’acquérir une expérience récente, de développer de nouvelles compétences et d’enrichir son CV.
Le job dating présente également un intérêt particulier : la personne peut échanger directement avec le recruteur et présenter son parcours autrement qu’à travers une candidature en ligne.
Pour certains publics accompagnés, cette rencontre directe peut faciliter la mise en valeur de compétences ou d’expériences qui apparaissent difficilement dans un CV.
Pour quels profils proposer ce rendez-vous ?
- Pensez notamment à cet événement pour une personne :
- disponible pour reprendre une activité rapidement ;
- intéressée par les missions d’intérim ;
- ayant besoin d’acquérir une expérience professionnelle récente ;
- possédant des compétences dans des secteurs qui recrutent en intérim ;
- ayant connu une interruption dans son parcours professionnel ;
- rencontrant des difficultés avec les candidatures exclusivement numériques ;
- ou ayant besoin de reprendre confiance dans sa relation avec les employeurs.
L’objectif n’est pas uniquement de repartir immédiatement avec une mission.
Créer un premier contact avec une agence d’intérim, présenter son profil et identifier les attentes des recruteurs constituent déjà des étapes utiles dans un parcours vers l’emploi.
Un job dating se prépare
Même lorsque le recrutement prend la forme d’un échange relativement court, quelques minutes de préparation peuvent faire la différence.
La personne doit notamment pouvoir répondre simplement à quatre questions :
* Qu’est-ce que je sais faire ?
* Dans quels secteurs ai-je déjà travaillé ?
* Quel type de mission est-ce que je recherche ?
* Quand suis-je disponible ?
Il peut également être utile de reprendre avec elle les expériences courtes, anciennes ou informelles qui peuvent révéler des compétences transférables : manutention, bricolage, nettoyage, logistique, travail en équipe, utilisation d’outils, relation client ou respect de consignes.
💡 Le conseil Info H’Emploi
Pour une personne hébergée, être recrutée en intérim suppose souvent de pouvoir répondre rapidement à une proposition. Il est donc utile de sécuriser certains éléments avant même la rencontre avec l’agence.
👉 Mobilité : jusqu’où la personne peut-elle se déplacer ? Dispose-t-elle d’un véhicule, du permis ou d’une solution de transport fiable ?
👉 Disponibilité : peut-elle accepter une mission rapidement ? Existe-t-il des contraintes horaires ou personnelles à anticiper ?
👉 Téléphone et messagerie : le numéro indiqué sur son CV est-il toujours actif ? Consulte-t-elle régulièrement ses appels, SMS et messages vocaux ?
👉 Documents : dispose-t-elle facilement des documents qui pourraient être demandés pour constituer son dossier ?
👉 Compétences et qualifications : permis, CACES, habilitations, certifications ou expériences particulières sont-ils clairement identifiés et mentionnés sur son CV ?
L’enjeu est d’éviter qu’une opportunité de mission soit perdue pour un frein qui aurait pu être anticipé dans l’accompagnement.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez les personnes disponibles
Identifiez dans votre file active les personnes en capacité de reprendre une activité et ouvertes à l’intérim.
2. Vérifiez les principaux freins
Faites un point rapide sur la mobilité, les horaires possibles, la disponibilité, les coordonnées téléphoniques et les éventuelles contraintes personnelles.
3. Préparez une présentation de 30 secondes
Aidez la personne à préparer une présentation très simple :
« J’ai de l’expérience en…, je sais faire…, je recherche des missions en… et je suis disponible à partir de… »
4. Actualisez le CV
Vérifiez les coordonnées, les dernières expériences, les compétences, les permis et les éventuelles habilitations. Prévoyez plusieurs exemplaires si nécessaire.
5. Consultez la fiche et accompagnez l’inscription
6. Faites le point après le job dating
Demandez à la personne : Humando a-t-il retenu son profil ? Une mission a-t-elle été évoquée ? Un document doit-il être transmis ? Le recruteur doit-il être recontacté ?
Fixez immédiatement la prochaine action et, si possible, une date : envoyer un document, rappeler l’agence, compléter le dossier ou candidater sur une mission.
Le réflexe Info H’Emploi
Ne vous limitez pas à transmettre l’information sur l’événement. Une orientation préparée augmente les chances que la rencontre débouche sur une suite concrète.
Pour les personnes accompagnées, le job dating peut permettre de passer rapidement d’une logique de recherche d’emploi à une mise en relation réelle avec un recruteur.
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.