2026-10-13 · Doullens
Destination Emploi à Doullens : accompagner les femmes de 45 ans et plus vers de nouvelles opportunités
Vous accompagnez une femme de 45 ans ou plus qui souhaite reprendre une activité, se reconvertir ou retrouver confiance dans ses compétences ? Le programme « Destination Emploi » présenté à Doullens propose un accompagnement vers deux secteurs offrant des perspectives : l’industrie et les services à la personne.
Pour les professionnels de l’hébergement et de l’accompagnement, cette présentation peut être particulièrement intéressante pour des femmes dont le parcours professionnel a été interrompu, qui souhaitent se réorienter ou qui ont besoin d’un accompagnement renforcé avant de revenir vers l’emploi.
L’objectif : valoriser les compétences existantes, construire un projet professionnel pérenne et faciliter la rencontre avec de nouvelles opportunités.
Un accompagnement spécifiquement destiné aux femmes de 45 ans et plus
« Destination Emploi » est présenté comme un programme intensif et innovant destiné aux femmes de 45 ans et plus.
Il associe une approche individuelle et collective et prévoit notamment l’utilisation d’outils numériques pour favoriser la promotion des profils professionnels.
Deux secteurs sont particulièrement ciblés :
→ l’industrie ;
→ les services à la personne.
Deux univers professionnels très différents qui peuvent permettre aux participantes d’explorer plusieurs pistes et, surtout, de confronter leurs compétences à des besoins professionnels concrets.
Pour quels profils proposer cet accompagnement ?
Pensez notamment à une femme de 45 ans ou plus :
- éloignée de l’emploi depuis plusieurs mois ou plusieurs années ;
- qui souhaite reprendre une activité après une interruption professionnelle ;
- qui envisage une reconversion mais ne sait pas encore vers quel métier s’orienter ;
- qui sous-estime ses compétences ou rencontre des difficultés à les présenter ;
- dont les expériences personnelles et professionnelles sont nombreuses mais peu valorisées dans son CV ;
- intéressée par l’industrie ou les services à la personne ;
- ayant besoin de reprendre confiance avant de rencontrer des employeurs ;
- ou qui souhaite construire un projet professionnel plus durable.
Une attention particulière peut être portée aux femmes ayant consacré plusieurs années à la famille, à l’accompagnement d’un proche ou à des emplois successifs peu qualifiés.
Ces expériences peuvent avoir permis de développer de véritables compétences : organisation, autonomie, gestion des imprévus, relation aux autres, rigueur ou capacité d’adaptation.
Faire émerger les compétences plutôt que partir uniquement du CV
Chez certaines personnes accompagnées, la question :
« Quelles sont vos compétences ? »
entraîne rapidement :
« Je ne sais pas » ou « Je n’ai rien de particulier ».
Essayez alors de partir des situations vécues.
* Qu’avez-vous déjà fait dans vos précédents emplois ?
* De quoi étiez-vous responsable ?
* Qu’est-ce que vos collègues vous demandaient régulièrement ?
* Qu’avez-vous appris en dehors du travail ?
* Quelles situations difficiles avez-vous réussi à gérer ?
L’objectif est de faire apparaître des compétences qui pourront ensuite être rapprochées des besoins de l’industrie ou des services à la personne.
Informations pratiques
📅 Mardi 13 octobre 2026
🕑 De 14h à 16h
📍 Agence France Travail de Doullens – 80600 Doullens
🎯 Présentation de l’accompagnement « Destination Emploi » – Industrie et Services à la personne
Le programme s'adresse aux femmes de 45 ans et plus et associe accompagnement individuel et collectif, valorisation des compétences et outils numériques au service du projet professionnel.
👉 Informations et inscription :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/770588/presentation-de-l-accompagment-destination-emploi-industrie-et-service-a-la-personne-doullens
💡 Le conseil Info H’Emploi
Pour les femmes éloignées de l’emploi depuis longtemps, ne commencez pas nécessairement par demander quel métier elles souhaitent exercer. Commencez par reconstruire avec elles ce qu’elles savent déjà faire.
Prenez une feuille et créez trois colonnes :
J’AI DÉJÀ FAIT → JE SAIS FAIRE → JE POURRAIS UTILISER CETTE COMPÉTENCE POUR…
Par exemple :
« J’ai travaillé en restauration » → « Je sais respecter des consignes et travailler rapidement » → industrie.
« J’ai accompagné un parent dépendant » → « Je sais organiser le quotidien et accompagner une personne » → services à la personne.
« J’ai travaillé dans le nettoyage » → « Je suis autonome, organisée et attentive aux règles d’hygiène » → plusieurs métiers possibles.
Ce travail permet de déplacer progressivement le regard de :
« Je dois recommencer à zéro »
vers :
« J’ai déjà des compétences que je peux transférer ailleurs ».
Pour les personnes hébergées ou accompagnées, profitez également de la préparation pour vérifier les conditions permettant une reprise d’activité : mobilité, santé, garde d’enfants ou soutien à un proche, accès numérique, disponibilité et contraintes administratives.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez les profils concernés
Dans votre file active, identifiez les femmes de 45 ans et plus qui souhaitent reprendre une activité, se reconvertir ou redéfinir leur projet professionnel.
2. Faites émerger trois compétences
Avant la réunion, demandez à la personne d'identifier trois choses qu’elle sait bien faire, issues de ses expériences professionnelles mais aussi personnelles ou bénévoles.
3. Explorez les deux secteurs
Posez simplement la question :
« Aujourd’hui, qu’est-ce qui pourrait davantage vous correspondre : un environnement industriel ou un métier tourné vers l’accompagnement des personnes ? Pourquoi ? »
Il ne s’agit pas encore de choisir définitivement, mais d’amorcer la réflexion.
4. Inscrivez-la ou accompagnez son inscription
Vérifiez les modalités de participation et anticipez le déplacement jusqu’à l’agence France Travail de Doullens.
5. Faites le point après la présentation
Demandez :
- Souhaitez-vous intégrer l’accompagnement ?
- Quel secteur vous attire le plus ?
- Quelles compétences avez-vous envie de valoriser ?
- Quel frein faut-il encore travailler ?
- Quelle est maintenant la prochaine démarche ?
6. Fixez une prochaine action
Si le programme correspond à la situation de la personne, ne laissez pas l’intérêt exprimé sans suite.
Fixez une action et une date : candidater au dispositif, reprendre contact avec France Travail, travailler le CV, explorer un métier, rechercher une immersion ou résoudre un frein identifié.
Le réflexe Info H’Emploi
Pour une personne de 45, 50 ou 55 ans en reprise d’activité, le travail d’accompagnement ne consiste pas seulement à chercher « ce qu’elle pourrait faire maintenant ».
Il consiste aussi à l’aider à reconnaître tout ce que son parcours lui a déjà appris à faire.
Le bon réflexe :
REPÉREZ → FAITES ÉMERGER LES COMPÉTENCES → EXPLOREZ → ORIENTEZ → PASSEZ À L’ACTION
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.
L’objectif : valoriser les compétences existantes, construire un projet professionnel pérenne et faciliter la rencontre avec de nouvelles opportunités.
Un accompagnement spécifiquement destiné aux femmes de 45 ans et plus
« Destination Emploi » est présenté comme un programme intensif et innovant destiné aux femmes de 45 ans et plus.
Il associe une approche individuelle et collective et prévoit notamment l’utilisation d’outils numériques pour favoriser la promotion des profils professionnels.
Deux secteurs sont particulièrement ciblés :
→ l’industrie ;
→ les services à la personne.
Deux univers professionnels très différents qui peuvent permettre aux participantes d’explorer plusieurs pistes et, surtout, de confronter leurs compétences à des besoins professionnels concrets.
Pour quels profils proposer cet accompagnement ?
Pensez notamment à une femme de 45 ans ou plus :
- éloignée de l’emploi depuis plusieurs mois ou plusieurs années ;
- qui souhaite reprendre une activité après une interruption professionnelle ;
- qui envisage une reconversion mais ne sait pas encore vers quel métier s’orienter ;
- qui sous-estime ses compétences ou rencontre des difficultés à les présenter ;
- dont les expériences personnelles et professionnelles sont nombreuses mais peu valorisées dans son CV ;
- intéressée par l’industrie ou les services à la personne ;
- ayant besoin de reprendre confiance avant de rencontrer des employeurs ;
- ou qui souhaite construire un projet professionnel plus durable.
Une attention particulière peut être portée aux femmes ayant consacré plusieurs années à la famille, à l’accompagnement d’un proche ou à des emplois successifs peu qualifiés.
Ces expériences peuvent avoir permis de développer de véritables compétences : organisation, autonomie, gestion des imprévus, relation aux autres, rigueur ou capacité d’adaptation.
Faire émerger les compétences plutôt que partir uniquement du CV
Chez certaines personnes accompagnées, la question :
« Quelles sont vos compétences ? »
entraîne rapidement :
« Je ne sais pas » ou « Je n’ai rien de particulier ».
Essayez alors de partir des situations vécues.
* Qu’avez-vous déjà fait dans vos précédents emplois ?
* De quoi étiez-vous responsable ?
* Qu’est-ce que vos collègues vous demandaient régulièrement ?
* Qu’avez-vous appris en dehors du travail ?
* Quelles situations difficiles avez-vous réussi à gérer ?
L’objectif est de faire apparaître des compétences qui pourront ensuite être rapprochées des besoins de l’industrie ou des services à la personne.
Informations pratiques
📅 Mardi 13 octobre 2026
🕑 De 14h à 16h
📍 Agence France Travail de Doullens – 80600 Doullens
🎯 Présentation de l’accompagnement « Destination Emploi » – Industrie et Services à la personne
Le programme s'adresse aux femmes de 45 ans et plus et associe accompagnement individuel et collectif, valorisation des compétences et outils numériques au service du projet professionnel.
👉 Informations et inscription :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/770588/presentation-de-l-accompagment-destination-emploi-industrie-et-service-a-la-personne-doullens
💡 Le conseil Info H’Emploi
Pour les femmes éloignées de l’emploi depuis longtemps, ne commencez pas nécessairement par demander quel métier elles souhaitent exercer. Commencez par reconstruire avec elles ce qu’elles savent déjà faire.
Prenez une feuille et créez trois colonnes :
J’AI DÉJÀ FAIT → JE SAIS FAIRE → JE POURRAIS UTILISER CETTE COMPÉTENCE POUR…
Par exemple :
« J’ai travaillé en restauration » → « Je sais respecter des consignes et travailler rapidement » → industrie.
« J’ai accompagné un parent dépendant » → « Je sais organiser le quotidien et accompagner une personne » → services à la personne.
« J’ai travaillé dans le nettoyage » → « Je suis autonome, organisée et attentive aux règles d’hygiène » → plusieurs métiers possibles.
Ce travail permet de déplacer progressivement le regard de :
« Je dois recommencer à zéro »
vers :
« J’ai déjà des compétences que je peux transférer ailleurs ».
Pour les personnes hébergées ou accompagnées, profitez également de la préparation pour vérifier les conditions permettant une reprise d’activité : mobilité, santé, garde d’enfants ou soutien à un proche, accès numérique, disponibilité et contraintes administratives.
Passez à l’action avec la personne accompagnée
1. Repérez les profils concernés
Dans votre file active, identifiez les femmes de 45 ans et plus qui souhaitent reprendre une activité, se reconvertir ou redéfinir leur projet professionnel.
2. Faites émerger trois compétences
Avant la réunion, demandez à la personne d'identifier trois choses qu’elle sait bien faire, issues de ses expériences professionnelles mais aussi personnelles ou bénévoles.
3. Explorez les deux secteurs
Posez simplement la question :
« Aujourd’hui, qu’est-ce qui pourrait davantage vous correspondre : un environnement industriel ou un métier tourné vers l’accompagnement des personnes ? Pourquoi ? »
Il ne s’agit pas encore de choisir définitivement, mais d’amorcer la réflexion.
4. Inscrivez-la ou accompagnez son inscription
Vérifiez les modalités de participation et anticipez le déplacement jusqu’à l’agence France Travail de Doullens.
5. Faites le point après la présentation
Demandez :
- Souhaitez-vous intégrer l’accompagnement ?
- Quel secteur vous attire le plus ?
- Quelles compétences avez-vous envie de valoriser ?
- Quel frein faut-il encore travailler ?
- Quelle est maintenant la prochaine démarche ?
6. Fixez une prochaine action
Si le programme correspond à la situation de la personne, ne laissez pas l’intérêt exprimé sans suite.
Fixez une action et une date : candidater au dispositif, reprendre contact avec France Travail, travailler le CV, explorer un métier, rechercher une immersion ou résoudre un frein identifié.
Le réflexe Info H’Emploi
Pour une personne de 45, 50 ou 55 ans en reprise d’activité, le travail d’accompagnement ne consiste pas seulement à chercher « ce qu’elle pourrait faire maintenant ».
Il consiste aussi à l’aider à reconnaître tout ce que son parcours lui a déjà appris à faire.
Le bon réflexe :
REPÉREZ → FAITES ÉMERGER LES COMPÉTENCES → EXPLOREZ → ORIENTEZ → PASSEZ À L’ACTION
Info H’Emploi – Des ressources pour accompagner les parcours de l’hébergement vers l’emploi.