2026-10-08 · Amiens
Atelier Senior 360 à Amiens : valorisez votre expérience et donnez un nouvel élan à votre recherche d'emploi !
Vous avez 50 ans ou plus et souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ? France Travail propose à Amiens l'atelier collectif « Senior 360 », un temps d'échange et d'information pour identifier vos compétences, découvrir les opportunités du marché du travail et construire de nouvelles perspectives professionnelles.
Un atelier pour faire le point sur son parcours
Rechercher un emploi après 50 ans peut soulever différentes interrogations : comment valoriser son expérience ? Vers quels métiers s'orienter ? Quels dispositifs peuvent faciliter un retour à l'emploi ?
L'atelier Senior 360 a été conçu pour accompagner les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus dans cette réflexion.
Organisé sous la forme d'un atelier collectif, il permet de prendre du recul sur son parcours, de mieux identifier ses atouts et de découvrir les ressources mobilisables pour avancer dans son projet professionnel.
Valoriser ses compétences et découvrir de nouvelles opportunités
Au cours de cet atelier, plusieurs thématiques seront abordées :
- Faire le point sur sa situation, son expérience professionnelle et ses besoins.
- Identifier et valoriser ses compétences auprès des entreprises.
- Découvrir les informations sur le marché du travail local : secteurs qui recrutent, métiers porteurs et opportunités professionnelles.
- Connaître les services et outils proposés par France Travail aux personnes de 50 ans et plus.
- Identifier les dispositifs et solutions permettant de dynamiser son retour à l'emploi.
L'objectif est de permettre à chaque participant de mieux se situer dans sa recherche d'emploi et d'identifier des actions concrètes pour poursuivre son parcours.
💡 Le conseil Info H'Emploi
Cet atelier peut constituer une étape intéressante pour les personnes accompagnées de 50 ans et plus qui souhaitent reprendre une dynamique professionnelle, notamment après une période d'éloignement de l'emploi.
Pour les professionnels de l'accompagnement : pensez à préparer cette rencontre avec le bénéficiaire en prenant le temps de retracer son parcours, y compris ses expériences informelles, associatives ou réalisées dans le cadre de l'insertion par l'activité économique.
Certaines personnes peuvent avoir des difficultés à identifier leurs compétences ou à envisager une nouvelle orientation après plusieurs années sans activité. L'atelier peut alors servir de support pour travailler sur la valorisation des acquis, mais également pour aborder les éventuels freins à l'emploi : mobilité, logement, maîtrise des outils numériques ou organisation du quotidien.
À l'issue de l'atelier, proposez un temps de bilan afin d'identifier une ou deux actions concrètes : actualisation du CV, découverte d'un secteur, rencontre avec une SIAE, recherche d'une formation ou mise en place d'une immersion professionnelle (PMSMP).
À 50 ans et plus, l'expérience constitue une ressource à mobiliser : l'enjeu est d'aider chaque personne à reconnaître ses acquis et à les transformer en nouvelles perspectives professionnelles.
Rechercher un emploi après 50 ans peut soulever différentes interrogations : comment valoriser son expérience ? Vers quels métiers s'orienter ? Quels dispositifs peuvent faciliter un retour à l'emploi ?
L'atelier Senior 360 a été conçu pour accompagner les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus dans cette réflexion.
Organisé sous la forme d'un atelier collectif, il permet de prendre du recul sur son parcours, de mieux identifier ses atouts et de découvrir les ressources mobilisables pour avancer dans son projet professionnel.
Valoriser ses compétences et découvrir de nouvelles opportunités
Au cours de cet atelier, plusieurs thématiques seront abordées :
- Faire le point sur sa situation, son expérience professionnelle et ses besoins.
- Identifier et valoriser ses compétences auprès des entreprises.
- Découvrir les informations sur le marché du travail local : secteurs qui recrutent, métiers porteurs et opportunités professionnelles.
- Connaître les services et outils proposés par France Travail aux personnes de 50 ans et plus.
- Identifier les dispositifs et solutions permettant de dynamiser son retour à l'emploi.
L'objectif est de permettre à chaque participant de mieux se situer dans sa recherche d'emploi et d'identifier des actions concrètes pour poursuivre son parcours.
💡 Le conseil Info H'Emploi
Cet atelier peut constituer une étape intéressante pour les personnes accompagnées de 50 ans et plus qui souhaitent reprendre une dynamique professionnelle, notamment après une période d'éloignement de l'emploi.
Pour les professionnels de l'accompagnement : pensez à préparer cette rencontre avec le bénéficiaire en prenant le temps de retracer son parcours, y compris ses expériences informelles, associatives ou réalisées dans le cadre de l'insertion par l'activité économique.
Certaines personnes peuvent avoir des difficultés à identifier leurs compétences ou à envisager une nouvelle orientation après plusieurs années sans activité. L'atelier peut alors servir de support pour travailler sur la valorisation des acquis, mais également pour aborder les éventuels freins à l'emploi : mobilité, logement, maîtrise des outils numériques ou organisation du quotidien.
À l'issue de l'atelier, proposez un temps de bilan afin d'identifier une ou deux actions concrètes : actualisation du CV, découverte d'un secteur, rencontre avec une SIAE, recherche d'une formation ou mise en place d'une immersion professionnelle (PMSMP).
À 50 ans et plus, l'expérience constitue une ressource à mobiliser : l'enjeu est d'aider chaque personne à reconnaître ses acquis et à les transformer en nouvelles perspectives professionnelles.